トランプ大統領、アップルに「調整だけでなく、DEIルールの撤廃」を要求c

トランプ大統領は、アップルに対し、多様性、公平性、包摂性に関するポリシーの見直しを検討すべきだと冷静に示唆し、実力主義がより良い成果をもたらし、職場の分断を減らすと主張した。いや、いや、いや、トランプ大統領はソーシャルメディアでアップルを大文字で批判し、「アップルはDEI（多様性・平等・包摂性）ルールを調整するだけでなく、撤廃すべきだ」と要求した。

世界で最も時価総額の高い企業であるAppleは、何か正しいことをしているに違いない。火曜日、株主に対し、DEIへの取り組みを終了させる提案を支持しないよう勧告した。同社は、成功の一因として「誰もが最高の仕事ができる帰属意識のある文化」を醸成したことを挙げている。

多様性と包括性の取り組みを終了する提案は株主投票によって否決されたが、Apple の DEI ポリシーの運命は、トランプ大統領の 1 票にかかっているかもしれない。

BBCによると、アップルのCEOティム・クック氏は火曜日の株主総会で、否決された提案に対して現実的な回答を示した。

「この問題をめぐる法的な状況が変化するにつれ、遵守するために何らかの変更が必要になるかもしれないが、我々の目標であるすべての人に対する尊厳と敬意、そしてそのための取り組みは決して揺るぎない」とクック氏は同社の年次株主総会の質疑応答で述べた。 

同氏は、アップルは採用に「割り当て制」を採用していないと指摘した。この慣行は最も厳しい批判を受けているものの、同社の強みは「多様な背景や視点を持つ人々が集まる」文化から生まれていると述べた。

同氏はさらに、「我々は今後も協力し、誰もが最高の仕事ができる帰属意識のある文化を創り上げていく」と述べ、同社は「常に我々を我々たらしめてきた価値観にコミットし続ける」と語った。

しかし、時価総額3.7兆ドルの企業を成功に導く職場環境づくりに関するクック氏の見解は、大統領の気に入らなかった。翌日、トランプ氏はTruth Socialへの投稿で、多様性、公平性、包括性を悪意ある欺瞞に例える大文字の反論を吐き出した。

AppleはDEIルールを調整するだけでなく、廃止すべきです。DEIは我が国にとって非常に有害な、偽物でした。DEIはもう終わりです!!!

叫んでいるのは私たちじゃない、あなただ！大文字から赤いキャップまで、トランプ大統領は大文字がお好きですね。いずれにせよ、ビジネスリーダーの勝手な判断を許さないトランプ大統領は、Appleが新しい法律や大統領令に従わざるを得なくなった場合、CEOのティム・クック氏の意に反して、Appleの企業方針を決定づける可能性があります。それを踏まえて、期待値を設定しましょう。

hatrea.com を Google ニュース フィードに追加します。